日本CESS(劳动方式改革联盟)在5月17日至21日,对日本全国1010位30~59岁的一般职工进行了一项关于“未来养老金”的问卷调查。调查数据显示,约6成人员对自己将来可领到的养老金没有信心。
以下是问卷调查的部分内容:
Q:你认为60岁后的生活费主要会来自哪里?
Q:你希望从几岁开始领取养老金?
Q:针对高龄雇佣问题,你认为现在的65岁退休制度,需要调整吗?
CESS分析到,目前大部分企业都施行65岁退休制,所以近6成人员选择65岁退休也在理所当然。据反馈,有一部分人员表示,自己的房屋贷款要还到快70岁,所以希望在60岁出头就可以开始领取养老金,不然的话很难想象那时候自己的劳动收入可以支持起日常生活与贷款。
此外,年收入不同的人员对于各问题的想法与选择也有所不同。收入越高的人员希望越早退休领取养老金,收入越低的则是希望延后退休。特别是年收入未满130万日元的主妇阶层,近半数希望企业雇佣员工的年龄可以延至70岁。
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